Mission & Vision
Die Ziele und Werte der TRICOR AG.
Mission & Vision

Leitbild

Wohin wir wollen

 

Die TRICOR Packaging & Logistics AG und TRANSCOR Logistics GmbH & Co. KG gehören mit ca. 650 Mitarbeitern zu den führenden Herstellern von Verpackungslösungen aus Wellpappe und den damit zusammenhängenden Prozess- und Logistikdienstleistungen. Für anspruchsvolle Kunden aus unterschiedlichen Branchen realisieren wir hochproduktive und auf die vielfältigen Kundenbedürfnisse angepasste Dienstleistungs- und Verpackungskonzepte. Basis unseres Unternehmenserfolgs sind unsere hochmotivierten Mitarbeiter. Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, um weiter zu wachsen, kennzeichnet unsere Unternehmensgeschichte seit über 80 Jahren.

 

Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, braucht es eine klare Orientierung. Aus diesem Grund sind die Ziele und Werte der TRICOR in einem Leitbild zusammengefasst, das in Verbindung mit Vision und Mission das Selbstverständnis der TRICOR beschreibt.

 

 

Vision: Performance in Packaging & Logistics – Verpacken ist mehr …

 

 

Die Bereitschaft, neue Wege zu gehen um nachhaltig zu wachsen, kennzeichnet unsere Unternehmensgeschichte seit je her. Als zukunftsorientiertes Produktions- und Dienstleistungsunternehmen ist es unser permanenter Anspruch, innovative, flexible und zuverlässige Verpackungs- und Logistiklösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Als Innovations- und Qualitätsführer schaffen wir unseren Kunden Mehrwert und wollen Benchmark in unserer Branche sein.

 

 

Wer wir sind und welche Werte wir verfolgen. Das Unternehmensleitbild.

 

Wir sichern unseren Kunden Flexibilität und Zuverlässigkeit durch:

 

 

  • zukunftsorientierte Strategien, innovative Produktpolitik und kompetente Prozess- und Logistikdienstleistungen
  • höchste Qualitätsstandards und modernste Produktionstechniken in Verbindung mit leistungsfähigen Partnern
  • schlanke, transparente und effiziente Strukturen und Abläufe.

 

Wir wissen, dass der Unterschied zu unseren Wettbewerbern die Innovationsfähigkeit, die Flexibilität und die Gesamtleistung unseres Teams und damit die Ideen, die Leistung und das Auftreten jedes Einzelnen ist.

 

Wir denken in Chancen und Lösungen und suchen Wege, diese zu realisieren.

 

Wir suchen und beschäftigen Mitarbeiter, die sich mit diesen Zielen identifizieren können, daran konstruktiv und aktiv mitarbeiten und uns dadurch im Markt stärker machen. Wir verstehen einen hohen Anspruch an unsere Mitarbeiter und Partner auch als hohe Verantwortung gegenüber ihnen. Wir steigern durch unser Tun den Unternehmenswert nachhaltig. Unsere Werte sind damit die Verantwortung gegenüber Mensch und Natur sowie Fairness und Toleranz.

 

 

Anforderungen, die wir an uns stellen. Das Mitarbeiterleitbild

 

 

Wir identifizieren uns mit den Zielen und Werten der TRICOR AG und achten als Mitarbeiter auf unser Erscheinungsbild und unsere Außenwirkung. Jeder Mitarbeiter erkennt und trägt seine Verantwortung für den Unternehmenserfolg.

 

  • Wir handeln daher eigenverantwortlich, kostenbewusst und motiviert. 
  • Wir arbeiten ehrlich, zuverlässig, zielorientiert und effizient.
  • Wir arbeiten im Team, entwickeln gemeinsam Lösungen und respektieren unsere Kollegen und FĂĽhrungskräfte.
  • Wo wir Missstände erkennen, stellen wir diese ab.
  • Wir bilden uns kontinuierlich weiter und sind offen fĂĽr Veränderungen.

 

Grundsätze, die wir bei unseren Führungsaufgaben berücksichtigen. Das Führungsleitbild.

 

Wir wollen Führungskräfte als Unternehmer, die mit hoher Kompetenz Verantwortung für die Zielerreichung tragen. Die Führungskräfte sind Vorbild. Wir führen leistungs- und zielorientiert, transparent und fair nach dem Prinzip der Delegation und dezentralen Steuerung. Wir leiten das Unternehmen und die Mitarbeiter, in dem wir dauernd die aktuellen Ziele und Abläufe auf Sinn und Verbesserungsmöglichkeiten hinterfragen und aktiv, flexibel und engagiert darauf reagieren. Wir prägen durch unser Verhalten eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die durch die Eigenverantwortung und Zielorientierung der Mitarbeiter getragen wird. Wir fördern Teamarbeit und einen offenen Dialog und schaffen damit ein Klima der positiven Herausforderung, Motivation und Leistungswille.

 

Wir bauen auf die soziale und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter und fördern diese.